На практике стаж постоянной работы в Российской Федерации не учитывается ни при определении пенсионных прав, ни при выплате пособий по социальному страхованию (например, больничных). Военная служба для целей пенсионного обеспечения учитывается при определении права на пенсию — в период страхования до 1 января 2002 года никаких критериев не применяется (с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от д. 2-П и других заключений, Уведомления Министерства здравоохранения и социального развития РФ от д. 2-60 июня 2004 года). После этой даты — только в том случае, если до или после этой даты была работа (или другая работа, за которую клиент имеет право на обязательную пенсию). Статья 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При определении размера пенсии (при оценке пенсионных прав застрахованного лица в соответствии с правилами, установленными статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») период работы в колхозе учитывается без критериев. Военная служба не учитывается при расчете пособий по социальному обеспечению (по больничному листу). См. раздел «Пособия по социальному обеспечению в Российской Федерации». Критерии исчисления и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по семейным обстоятельствам
К сожалению, на практике в расчет критериев выхода на пенсию и общего трудового стажа не входит подсчет общего количества часов службы в институте и в Вооруженных силах. Когда время службы в вооруженных силах включается в расчет страхового стажа
Военная служба включается в постоянный трудовой стаж, не все пособия по нетрудоспособности (больничные листы) в настоящее время выплачиваются на основании расчета «страхового стажа», военная служба туда (в страховой стаж) не включается, а включается любой период работы, переданный в пенсионный фонд.
Периоды службы в Вооруженных Силах СССР в другие периоды засчитываются в стаж научно-педагогической работы. Однако эта служба должна быть связана с выполнением научных, учебно-методических и административных задач в военных научно-исследовательских учреждениях, а также с
Сохранился ли непрерывный трудовой стаж после службы в армии?
Продолжительность службы в вооруженных силах подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая заполняется на основании удостоверения личности военнослужащего, служебного удостоверения или документа, подтверждающего его пребывание в вооруженных силах.
2 раза по отношению к периоду военной службы — отраженному в общем трудовом стаже и периоду государственной службы (ст. 3 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Выходить на пенсию досрочно и получать пенсию за выслугу лет в связи с особыми (вредными или тяжелыми) условиями службы имеет смысл, если военная служба входит в приоритетный стаж, а воинская должность — в соответствующий перечень должностей, утвержденный Правительством РФ (Закон № 76-ФЗ, п. 3).
Александра Кружинов, Александра Кружинов, Александрия, Москва, Россия
За гражданами, лишенными работы в связи с прохождением военной службы, сохраняется право на зачет времени прохождения военной службы в постоянный трудовой стаж, который учитывается при выплате единовременных выплат за выслугу лет, повышений ставок заработной платы и социальных льгот, связанных с трудовым стажем.
Считается ли период службы в армии при подсчете общего и непрерывного стажа?
Мне 16 лет и я живу в Российской Федерации. Скоро мне придет сигнал о призыве в армию. У меня, например, такой вопрос: что со мной будет по закону, если я весной и осенью уезжаю из РФ в армию с 18 до 30 лет (меня призывают) и возвращаюсь только в те дни, когда меня не призывают? Почему я должен оставаться два раза в год на три месяца? И, в соответствии с вышесказанным, мне не нужно писать заявление, в том числе, о снятии меня с воинского учета. Выдадут ли мне боевой листок или призывное дело? Осудят ли меня за уклонение от призыва? С наилучшими пожеланиями.
В страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включается период работы застрахованного лица по трудовому договору, на государственной или муниципальной службе, а также иные периоды работы, когда основное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с рождением ребенка .
В страховые периоды, рассматриваемые в первой части настоящих разъяснений, наряду с периодами службы и (или) иной работы включаются периоды военной службы, а также периоды иной службы, указанные в Федеральном законе Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». В него включаются периоды прохождения иной службы, указанной в Законе Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Расчет страхового стажа производится в календарном порядке. При совпадении нескольких периодов, исчисленных в страховом стаже, один из них выделяется по выбору застрахованного лица.
Порядок исчисления страховых периодов определяется Правилами исчисления и подтверждения страховых периодов для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее — Правила), утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 июня 2007 года № 91.
Согласно пункту 2.1 Правил, в страховой стаж включаются периоды военной службы, а также иные периоды службы, предусмотренные Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 1 «О гражданах Российской Федерации и их семьях» («Закон 4468-1»).
Более подробную информацию о включении в трудовую книжку военнослужащего можно найти в документе по ссылке.
В соответствии со ст. ст. 1 и 2 Закона 4468-1, условия распространяются на тех, кто служил в вооруженных силах по контракту или по призыву.
Расчет страховых выплат за периоды службы по контракту или по призыву производится в общеустановленном порядке, то есть за календарные дни (за год). Период перерыва не имеет значения при расчете страхового стажа.
Поэтому информация о военной службе должна быть учтена при определении страхового периода.
В строке «Страховая история» учитывается вся страховая история, включая периоды военной службы, а в строке «Нестраховые периоды» — только периоды военной службы после 1 января 2007 года.
Независимо от периода военной службы, период службы по призыву включается в страховой стаж. Это означает, что служба в Советской армии также включается.
В настоящее время трудовой стаж определяется как стаж, дающий право на получение пенсии по старости. Этот вид стажа является страховым стажем, то есть стажем, за который работнику уплачивались страховые взносы. Военная служба учитывается в страховом стаже в общем порядке. Это следует из ст. 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ, ст. Положение № 2 принято в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и проверки страхового стажа для установления страховых пенсий».
Для подсчета страхового стажа достаточно включить в него период службы в Вооруженных силах из расчета, что один день службы приравнивается к одному дню работы.
Под непрерывным трудовым стажем понимается период последней непрерывной работы сотрудника в организации, а также все предыдущие места работы или другие работы. Он сохраняется при переезде работника с одного места на другое, если период работы в принципе не превышает одного месяца.
Ранее непрерывный трудовой стаж исчислялся по правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года № 252. На практике этот документ был утрачен. На практике этот документ утратил свою силу. В течение длительного времени изображение этого трудового стажа имело большое значение при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. Вопросы выплаты этого пособия регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года, при наличии детей и в других случаях, предусмотренных законодательством. С 1984 по 2006 год пособия по болезни выплачивались в соответствии с этим постановлением. С принятием Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года ситуация изменилась. Согласно этому закону, при определении размера пособий по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж.
С 1 января 2007 года, за исключением варианта 1, постоянный трудовой стаж буквально перестал иметь значение для получения пособий по временной нетрудоспособности.Если страховой стаж до 1 января 2007 года исчислялся по общепринятым критериям Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года о продолжительности страхового стажа (пункт 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года). Во многих случаях период страхования может быть короче, чем бессрочный период, рассчитанный в соответствии с ранее действовавшим законодательством. Это так,В действительности прежний
В непрерывный трудовой стаж, помимо периода работы, включается служба в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР, ФСБ России, МВД СССР и России, народной милиции и партизанских отрядах. При этом срок между датой увольнения и датой поступления или зачисления в высшие учебные заведения, средние учебные заведения (включая подготовительные отделения), аспирантуру, клиническую подготовку, курсы, вузы, школы повышения квалификации, непрерывного образования и повышения квалификации не может превышать трех месяцев. Сроки увольнения и увольнения по беременности и родам женщин-военнослужащих Вооруженных Сил СССР и КГБ СССР.
Данный порядок установлен пунктом 8 Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года № 252, с учетом положений Письма Росфиннадзора от 25 октября 2002 года № 02-18/05-7418.