Она заключается в обязанности работника возместить работодателю непосредственно причиненный реальный ущерб, но не превышающий размера месячного заработка работника.
Во всех случаях применяется правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена повышенная материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.
Наличие такого случая должно быть доказано работодателем при рассмотрении споров о возмещении причиненного работодателю непосредственного действительного ущерба.
Наиболее распространенным случаем судебной практики взыскания работником полного ущерба являются иски к работнику, заключившему с работодателем письменный договор о полной материальной ответственности.
Часть 1 статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что по письменному договору о полной индивидуальной материальной ответственности работодателю возмещается ущерб, причиненный полностью за счет недостачи имущества, закрепленного за работником. Лицо, достигшее 18 лет и оказывающее или использующее услуги по распоряжению деньгами, товарами или иным имуществом. Проекты и категории работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовая форма таких договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.
Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года утвержден «Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, в отношении которых работодатель заключает письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности».
Таким образом, Трудовой кодекс устанавливает конкретные условия, при которых работодатель может заключить письменный договор с работником, несущим полную материальную ответственность, перечень таких договоров, а также обязанности взаимные права и обязанности. Работник и обязанности работника.
Договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим должность, не включенную в вышеуказанный перечень, не свидетельствует о возникновении основания для возложения на работника обязанности по ремонту своих сумм перед работником. .
Например, Верховный суд РФ в рамках исследования судебного акта Кассистеля о полном восстановлении компенсации водителем-перевозчиком, который нарушил правила дорожного движения, управляя автомобилем и вызвав столкновение с другим автомобилем, пришел к выводу о его окончании.
Работа, выполняемая ответчиком по поручению водителя-грузоперевозчика, осуществляется путем совмещения двух различных профессий — «водитель» и «грузоперевозчик». Каждая из них предполагает выполнение определенных трудовых функций, условий осуществления и ответственности.
Поэтому в соответствии с Федеральным законом от 10. 12. 1995г. 196-ФЗ РФ «О безопасности дорожного движения», водитель транспортного средства — это лицо, управляющее транспортным средством. Водитель может управлять транспортным средством как в личных целях, так и в качестве работника или индивидуального предпринимателя.
В свою очередь, в соответствии с Положением о транспортной деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ №. 554 от 9 августа 2006 года, Федерация — это лицо, выполняющее или организующее выполнение транспортных услуг, предусмотренных договором перевозки.
В соответствии с перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель заключает письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с наемными перевозчиками и другими работниками, получающими материальные ценности , снабжением, хранением, учетом, выдачей и транспортировкой.
Перечень не предусматривает возможности заключения договора о полной материальной ответственности с водителем транспортного средства.
Таким образом, можно сделать вывод, что договор о полной материальной ответственности с лицом, совмещающим профессии «водитель» и «грузчик», т.е. с водителем-грузовщиком, обеспечивает полную материальную ответственность перевозчика, а также то, что имущество убытков возлагается на перевозчика, т.е. товар с грузом, если товар, используемый для перевозки в Используемое транспортное средство не имеет к этому никакого отношения. Автомобиль может использоваться водителем для выполнения своих трудовых обязанностей и не может быть предметом договора о полной материальной ответственности.
Перевозчик отвечает за сохранность и целостность вверенного ему перевозимого груза и несет ответственность за повреждение этого груза по его вине, поэтому он не может нести полную материальную ответственность за повреждение автомобиля, перевозящего ценности. Доверие.
При таких обстоятельствах водитель, совершивший ДТП и причинивший ущерб транспортному средству, но не считающийся за это административно (или уголовно) ответственным, несет материальную ответственность только в силу своего среднего возмещения и своей ответственности, а не в силу размера непосредственного реального ущерба.
Работник также может быть признан полностью материально ответственным, если ущерб причинен вследствие недостачи ценностей, вверенных ему по специальному письменному договору, в связи с уголовным преступлением, выявленным по решению суда. В состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения с намерением причинить ущерб или вред здоровью, если это выявлено компетентным государственным органом.
Однако в любом случае, как неоднократно подчеркивал Верховный суд РФ, бремя доказывания того, что процедура возложения материальной ответственности на работника является обязательной, лежит на работодателе.
Заместителю начальника управления Людмиле Ширчиной за обеспечение участия прокуроров в межевом и едовом процессе прокуратуры Хабаровского края.
Источник публикации: ежемесячник «Верное решение» Выпуск № 08 (214) Дата публикации 20. 0 8. 2020.
Данная статья публикуется на основании договора от 20. 10. 2010 г., заключенного с учредителем и издателем ежемесячного информационного журнала «Верное решение» ООО «Фирма „Нет-ДВ“.
Подпишитесь на информацию КонсультантПлюс и получайте функционально важные новости и описания услуг.