Люди, работающие на стальных дорогах, имеют широкие возможности воспользоваться льготными пенсионными программами, которые позволяют им получать выплаты от государства до достижения пенсионного возраста. При этом учитывается количество лет, которые специалист фактически проработал в ОАО «РЖД».
Эта пенсия, также известная как пенсия за выслугу лет, выплачивается только тем, кто работает на специальных должностях. Кроме того, железнодорожники получают от государства и другие виды льгот и скидок. Это обосновано определенными критериями занятости.
В этой статье мы рассмотрим некоторые наиболее важные вопросы: что такое пенсия РЖД, с какого возраста ее можно получать и какие льготы полагаются бывшим сотрудникам.
Информация о всех видах имущества в правовой сфере: уведомления, предостережения и рекомендации по защите прав.
Положена ли работникам железной дороги льготная пенсия
Железнодорожники имеют широкие возможности для назначения льготных пенсий по выслуге лет, но они предлагаются только для определенных специальностей. Для этого законом предусмотрен специальный список профессий.
В Российской Федерации льготная пенсия назначается мужчинам после 55 лет трудового стажа, женщинам — после 50 лет трудового стажа. Эти условия останутся неизменными и в 2020 году, хотя в 2019 году была утверждена пенсионная реформа, в результате которой коллективный пенсионный возраст был увеличен на пять лет.
Процесс планирования заключается в подаче заявления с письменным согласием в ваше отделение пенсионного фонда. Вы должны доказать, что на сегодняшний день имеете наибольший стаж работы и занимаете желаемую должность.
Возраст выхода на заслуженный отдых
Те, кто не имеет права на льготы, например, работники простых профессий, освобождаются на общих основаниях. В результате пенсионный возраст для женщин составит 60 лет (50 % работников), а для мужчин будет повышен до 65 лет.
Для получателей пенсий после принятия пенсионной реформы критерии пенсионного обеспечения по выслуге лет остаются неизменными. Таким образом, у них, как и раньше, будет достаточно возможностей получить документы в возрасте 50 (женщины) или 55 (мужчины) лет. Если специалист имеет стаж менее 10 или 12,5 лет, но более 50 % стажа, то возраст выхода на пенсию снижается на 2 года для женщин и на 2,5 года для мужчин.
Другие виды преференций
У работников ОАО «РЖД» есть все возможности для планирования других видов льгот, а также пенсий, которые назначаются на десять лет раньше, чем у других в Российской Федерации. Эти льготы обосновываются конкретными критериями, которые необходимо рассмотреть экспертам. По общему правилу, льготы устанавливаются в коллективном договоре, заключаемом резидентом при приеме на работу.
Количество и виды льгот зависят от стажа, травмы или профессионального заболевания, а также других надбавок.
В стандартной комплектации предлагаются следующие виды льгот
Кроме того, будет оказана адресная поддержка железнодорожникам, добившимся выдающихся успехов в работе. Цель — признание и поощрение, а также премирование работников, испытывающих трудности в личной жизни.
Понятие корпоративной пенсии через НПФ «Благосостояние»
НПФ «Благосостояние» — негосударственный фонд, специально созданный для формирования пенсий работников ОАО «РЖД». Вступив в программу, специалисты получают высокую негосударственную пенсию. В настоящее время в фонде состоит более 500 000 железнодорожников. Некоторые из них уже получили выплаты из резервов фонда.
Для формирования их будущей пенсии часть резервов заработной платы направляется в НПФ, который самостоятельно выбирает систему, по которой эксперты рассчитывают накопления. Если выбран более низкий страховой взнос, то выплачивается страховое возмещение, а накопления и страховые средства передаются по наследству с учетом определенных ограничений. Накопительные счета переходят к наследникам в любое время после смерти железнодорожника.
Пенсии выплачиваются только после выхода на пенсию. Порядок выплаты зависит от правил программы компании. Для участия в программе необходимо платить страховые взносы не менее пяти лет.