Почетный возраст не является ни преимуществом, ни недостатком при принятии решения об увольнении пенсионера в связи с сокращением численности или штата работников. Гражданин, получающий пенсию по старости, имеет равные права с другим молодым работником. Но что делать уволенному пенсионеру после окончания контракта? Помещают ли их в мастерскую? Имеют ли они право на получение пособий? Мы разбираемся в законодательстве.
Навигация.
Коротко о главном: 5 пунктов
Общий порядок сокращения работающих пенсионеров
Общий порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников одинаков как для пенсионеров, так и для тех, кто не получает пенсию. Следовательно, увольнение работника-пенсионера осуществляется в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Часто задают вопросы о выплатах при увольнении пенсионерам по сокращению штатов.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работники, уволенные по сокращению штата, получают компенсацию при увольнении. Кроме того, за работником сохраняется средний заработок за второй месяц, если он больше нигде не трудоустроен. С этими выплатами все понятно — их получают и уволенные пенсионеры.
А вот средний заработок за третий месяц Трудовой кодекс гарантирует только в исключительных случаях, определяемых службой занятости. Важным условием является необходимость подачи заявления в течение двух недель после сокращения в службу занятости. Именно здесь и возникает проблема. Как пенсионеры могут получить необходимые документы в службе занятости? Кроме того, служба занятости не признает их безработными, поскольку они получают пенсию.
Читайте также: какова компенсация при увольнении работника?
Может ли сокращенный с работы пенсионер встать на биржу труда
Возрастные различия не допускаются. Статья 3 Трудового кодекса РФ гласит, что никто не может быть ограничен в правах в связи с возрастом.
Порядок применения гарантий при увольнении, предусмотренный ст. 178 Трудового кодекса РФ, также не предусматривает какой-либо специализации работников, вышедших на пенсию. ВЫВОД: Сохранение среднего заработка гарантируется и пенсионерам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата работников.
Однако в соответствии со ст. 3 Закона РФ 1999 г. № 31 ст. 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», лица, которым назначены пенсии по старости или за выслугу лет, не признаются безработными (даже если им было отказано в приеме на работу в связи с увольнением).
Однако Департамент занятости населения обязан регистрировать всех граждан, нашедших подходящую работу, и проводить с ними работу по оказанию бесплатной помощи в ее поиске. Признание безработным для этого не является обязательным (ст. 12 Закона РФ № 1032-1 от 1999 г.1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
В частности, регистрируются лица, которым органы службы занятости предоставили пенсию по старости или по возрасту в целях поиска подходящей работы по общим основаниям.
В результате центр занятости населения вправе принять решение о сохранении письма Минфина России от 15 марта 2006 года о среднемесячной численности активного населения.
Будет ли центр занятости платить пособие по безработице сокращенному пенсионеру
Если человек состоит на учете в Департаменте занятости, он имеет право получать информацию о вакансиях, искать работу и получать гарантии увольнения от работодателя. Однако он не имеет права обращаться за пособием по безработице. Пособие не полагается, если он получал аннуитет (ст. 3, ст. 3 Закона РФ от 19. 04. 1991 19. 04. 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 1032-1′).
Если пенсионер признан безработным и ему может быть назначено пособие по безработице, специалисты «Консультант Плюс» решили эту проблему. Воспользуйтесь этой инструкцией бесплатно.
Какие документы нужны для обращения пенсионера в центр занятости
Порядок регистрации пенсионеров в центрах занятости регулируется постановлением Правительства РФ с 11 февраля 1909 года.
В условиях перехода на междисциплинарное взаимодействие оформление документов для пенсионеров в центрах занятости населения не требуется.
Уволенному необходимо подать заявление в электронном виде (через портал услуг ГОСУ или аналогичный региональный портал), и центр занятости сам запросит все необходимые документы. Центр занятости требует информацию о сроке действия паспорта и регистрации по месту жительства (специалисты центра занятости запрашивают эту информацию в МВД), сведения о стаже на последнем месте работы и о зарплате уволенного пенсионера (эти сведения предоставляет Социальный фонд России). Некоторые другие сведения утверждены приложением к Постановлению 1909.
Где пригодится: как оформить пособие по безработице через Госуслуги
Однако гражданин имеет право принести оригинал документа с принципами трудоустройства на себя.