На сегодняшний день реформа пенсионной системы вызывает много споров и разногласий. Статья 5, ст. 54. 1991-1991, ФЗ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко формулирует понятие предпенсионного возраста граждан. По сути, предпенсионный возраст гражданина наступает за два года до выхода работника на пенсию или досрочную пенсию.
В то же время для выхода на досрочную пенсию гражданам Российской Федерации требуются документы, подтверждающие стаж работы. О том, какой стаж требуется, говорится в ст. ст. 27 или 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Данная статья действует до конца 2018 года, так как 10 марта 2018 года в нее были внесены изменения в связи с повышением пенсионного возраста граждан России. С января 2019 года предпенсионным возрастом считается пять лет до выхода на трудовую пенсию, как и в случае досрочного выхода на пенсию. В соответствии с поправкой №. 350 Федерального закона, предпенсионный возраст увеличивается ежегодно: см. таблицу 1, где аббревиатура ПВ означает возраст выхода на пенсию, а ППВ — предпенсионный возраст.
Таблица 1; постепенное увеличение почтового возраста.
В результате к 2028 году предпенсионный возраст составит 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Уголовный кодекс Российской Федерации имеет уникальные особенности в отношении предпенсионного возраста. С 14 октября 2018 года установлена уголовная ответственность работодателей за увольнение лиц предпенсионного возраста. Согласно федеральному закону № 352 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» в 2018 году предпенсионными считаются женщины в возрасте 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет. Иными словами, изменения, направленные на защиту трудовых прав, уже 50 лет затрагивают граждан, в том числе работников, которых не коснулись реформы по повышению пенсионного возраста.
Увеличение пособия по безработице
Выступая с докладом о реформировании пенсионной системы, президент России Владимир Путин заявил о необходимости введения дополнительных гарантий для защиты интересов россиян в предпенсионном возрасте. Одним из ключевых моментов стало увеличение пособия по безработице в предпенсионном возрасте.
С наступлением 2019 года, в соответствии с федеральным законом. 350 от 0. 3. 10. 2018 г. 1032-1 от 19. 04. 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане Российской Федерации до выхода на пенсию имеют право на получение ежемесячного пособия.
Размер заработка не может быть выше максимальной суммы, утвержденной для выхода на пенсию Министерством труда Правительства Российской Федерации. Поэтому данная выплата является хорошим подспорьем для жителей в возрасте 50 лет и старше, так как пособие можно сравнить с ежемесячным минимальным размером оплаты труда.
Отгул на диспансеризацию
Федеральный закон № 353 от 03. 10. 2018 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» утверждает обязанность организации за два дня до ежегодного выхода на пенсию предоставлять сотрудникам возможность пройти диагностику с сохранением среднего заработка. Под «медицинским контролем» понимается комплексное обследование системы здравоохранения с целью выявления или предупреждения заболеваний.
Работники имеют право на двухдневный медицинский осмотр.
Остальным российским работникам также предоставляются оплачиваемые медицинские дни, но только один раз в три года.
Чтобы получить медицинский день, работник должен заполнить заявление и согласовать дату проверки с директором.
Это следующий шаг в помощи работникам предпенсионного и пенсионного возраста. Законодательство о медосмотрах вступит в силу в январе 2019 года.
Уголовная ответственность организации
В связи с пенсионными реформами поколение старше 50 лет сталкивается не только с повышением пенсионного возраста, но и с изменениями в трудовой деятельности, например, с потерей работы для повышения квалификации, получения пособий и посещаемости. Изменения в курсах и профессиях.
Что касается работников предпенсионного возраста, то организации не всегда соблюдают трудовые отношения (например, не отказывают в приеме на работу или увольнении без достаточных оснований). В настоящее время в целях защиты граждан предпенсионного возраста Президент Российской Федерации ввел новую статью в Уголовный кодекс Российской Федерации — 144. 1 от 10 марта 2018 года, которая установила уголовную ответственность за нарушение трудовых прав. Это дополнительное исполнение вступило в силу 14 октября 2018 года.
Вводится штраф до 200 000 рублей за дискриминацию граждан старше 50 лет при приеме на работу и увольнении с работы.
Кроме того, в зависимости от решения суда может быть наложен штраф на зарплату или иной доход заключенного на срок до 18 месяцев. За необоснованный отказ в приеме на работу предусмотрено наказание в виде обязательных работ на срок до 360 часов.
Организации уже несут ответственность перед беременными женщинами или женщинами с детьми в возрасте до трех лет.
Льготы для предпенсионного возраста граждан
Четвертая ступень социальной поддержки предпенсионного и пенсионного возраста — льготы Различают федеральные льготы, то есть льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и региональные льготы, установленные местными органами власти.
Основными льготами для граждан Российской Федерации предпенсионного возраста являются следующие
Если вы нашли ошибку, выделите участок текста и нажмите Ctrl+Enter.
Автор: Анастасия Преображенская,