Да, это возможно. Для этого вам необходимо обратиться в военкомат.
Омск — юридические услуги онлайн
Вопрос о соответствии контракта с военкоматом и договора с медицинским университетом
Я скоро заканчиваю медицинский колледж с целью, но по контракту я обязан буду отработать следующие пять лет, но меня, скорее всего, призовут в армию. Вопрос: Если я подпишу контракт на два или пять лет с военкоматом, не будет ли это являться нарушением контракта (в самом контракте нет упоминания о службе в армии)? Я понимаю, что в любом случае обязан отслужить один год, но по своей специальности я хочу отслужить два года, не обязан ли я оплачивать больничный за второй год службы?
Намерение. Поскольку данный контракт не является обязательной службой, а все же добровольной и оплачиваемой, то любой суд признает нарушение условий контракта и злоупотребление правом.
Здравствуйте, Александр Александрович!
Прежде всего, данный правовой вопрос регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации (кратко — ТК) и условиями контракта (договора), который заключил с Вами работодатель. Содержание этого договора (соглашения) нам неизвестно.
Во-вторых, в соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицу, успешно завершившему ученичество, не устанавливается испытательный срок при заключении трудового договора с работодателем на основании договора, по которому оно проходило обучение.
Если по окончании стажировки техник без уважительной причины не может выполнить свои договорные обязательства, он не возвращается на работу и по требованию работодателя должен возместить вознаграждение, полученное во время стажировки, и любые другие расходы, понесенные работодателем в связи со стажировкой.
В-третьих, если вас вызывают в РА для оказания экстренной помощи, это не нарушает норм ученического договора для вас.
Однако после увольнения вы должны в течение пяти лет работать на работодателя, который выплатил вам компенсацию. В противном случае работодатель взыщет с вас свои расходы в судебном порядке.
Можно ли изменить целевое направление и продлить отработку при поступлении в ординатуру?
Я учусь в школе по стимулирующему направлению и обязана отработать в соответствии с этим три года, покинув школу в соответствующем году и сразу же приступив к работе по другому стимулирующему направлению. Могу ли я изменить свою цель/расширение и сразу перейти в более узкую область?
Изменить критерии договора абсолютно точно можно только с согласия сторон.
Отработка года армии в целевом направлении — нужно ли учитывать его как часть стажа?
Здравствуйте! Я закончил школу с амбициозным образованием, устроился на работу, затем пошел в армию и продолжил работать после возвращения из армии. Засчитывается ли этот год в армии, например, в срок службы, необходимый для получения моего целевого образования?
Нет, не засчитывается. После окончания военной службы необходимо отслужить определенный срок в соответствии с договором о мотивационном обучении специалистов (служащих и рабочих). Это такая же обязанность, как и для выпускников профессионального, среднего профессионального или высшего образования в соответствии с критериями мотивационного обучения.
Доброе утро. Правительство обязало меня исполнить обязанности военной службы в соответствии с Конституцией, но этот год не попадает в период прохождения службы по стимулирующей подготовке.
Как получить альтернативную службу?
На отсрочку могут повлиять проблемы со здоровьем, наличие детей до трех лет, иждивенцев, престарелых опекунов и т.д.
На решение о замене военной службы другими видами гражданской службы влияют отношение к религии, убеждения и принадлежность к религиозным организациям.
Как повлияет служба в армии на обязанность отработки после получения целевого направления?
В 2008 году он получил целевое направление (на работу на пять лет), в 2013 году поступил и окончил железнодорожный колледж, сразу после окончания нашел работу и осенью 2013 года ушел в армию. Нас интересуют следующие вопросы. Обязательно ли отрабатывать пять лет после службы в армии или служба в армии освобождает от всего?
Здравствуйте Камилла! На самом деле, можете. Однако внимательно изучите свой контракт. В нем могут содержаться конфиденциальные сведения о службе в армии.
Необходимость отработки после окончания университета в Крыму — возможность избежать и последствия
Я заканчиваю университет в Крыму. Меня беспокоит, что если я не буду работать в течение трех лет после окончания учебы, то потеряю диплом или меня оштрафуют. Можете ли вы мне как-то помочь в этом вопросе? Какую статью мне стоит прочитать?
Нет такого закона, который бы устанавливал, что выпускник вуза должен отработать три года.
Целевое обучение
Взаимодействие работодателей, учебных заведений и общественности (абитуриентов и студентов) при организации учебных курсов с гарантированным трудоустройством после окончания вуза.
Преимущества
Эффективные решения кадровых проблем.
Привлечение в организацию профессионалов требуемого профиля
Учет специфики организации в процессе обучения
Выберите роль
Как вы находите подходящих кандидатов для целевого обучения и последующего трудоустройства?
Дополнительная информация о требованиях к заданиям и участию
Используйте фильтры, чтобы быстро найти подходящий вариант для ваших команд-конкурентов. Прежде чем приступить к работе, мы рекомендуем вам узнать больше о типах заданий на информационной странице портала государственных услуг.
Заполните форму, чтобы предложить контракт на целевое обучение
Ваше предложение может быть адресовано как кандидатам, так и студентам. Заполните необходимые данные, чтобы заинтересовать кандидата.
Дождитесь проверки вашего предложения
После модерации и публикации ваше предложение будет доступно кандидатам во всех регионах страны. Если модерация не прошла, внесите изменения, основываясь на отзывах рекрутеров.
Информация обо всех бумажных заявках, поданных населением, должна быть внесена в систему
Дождитесь подтверждения регистрации кандидата
После того как кандидат сдал вступительные экзамены на бакалавриат, специалитет или базовый курс высшего образования, на личный кабинет портала отправляется сообщение о возможности заключения договора. Информация о зачислении кандидатов, подавших заявления на другие курсы, предоставляется учебным заведением.
Заключение договора на курсы целевого обучения
Это укрепляет основные обязательства вашей организации, вашего работодателя и вашей образовательной организации. Вы можете организовать электричество у ворот.
Если вам нужно разработать критерии для контракта (например, области знаний, структура обучения и т. д.), все необходимые документы можно подготовить и подписать в электронном виде.
Дождитесь завершения инженерно-строительных изысканий
Реализовать предусмотренные договором меры поддержки образования
Принять на работу джентльмена, завершившего обучение
в соответствии с критериями, указанными в договоре.
Возможность собственного счета
Оказывать услуги по урегулированию соглашений о стимулирующем обучении
Заключают соглашения с общественностью и образовательными учреждениями о стимулировании обучения.
Получение уведомлений о ходе процесса в своих офисах и по электронной почте.
Одноразовый ввод данных: информация о частных лицах и образовательных организациях передается в рамках информационно-технологического обмена.
Как заключить договор о стимулировании обучения?
Получайте уведомления о заключении договоров с клиентами на стимулирование обучения.
Поддержка оповещений позволяет отслеживать все последние контракты практически мгновенно.
Заключение договора на курсы целевого обучения
Это подкрепляет основное стремление вашей организации к мотивационному обучению. Его можно оформить в электронном виде на портале.
Если вам необходимо разработать критерии договора (например, области экспертизы, дизайн исследования и т. д.), можно заключить договор поддержки.
Если он заключит договор на целевое обучение в ВУЗе, то сможет ли он получит вторую отсрочку от армии?
Мой сын учится и работает в институте. Если он подпишет договор на интенсивное обучение в институте, может ли он получить вторую отсрочку от призыва в армию?
Да, согласно законодательству РФ, если договор о стимулирующем обучении в институте будет урегулирован, то у Вашего потомка будет возможность получить вторую отсрочку от армии. Основные моменты таковы.
1. жители, получающие образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях по признаваемым муниципалитетом программам подготовки дипломированных специалистов, специалитета или аспирантуры, имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на время обучения, но не более срока, отведенного на обучение
2. отсрочка не действует, если студент переводится из одного учебного заведения в другое или с одной формы обучения на другую
3. если ваш ребенок подписал договор о мотивационном обучении, то после окончания школы он имеет право на новую отсрочку в соответствии с режимом мотивационного обучения.
Поэтому, подписав с нами амбициозный контракт на обучение, ваш ребенок сможет продлить свое освобождение от военной службы на время учебы у нас в соответствии с запланированным графиком. Обязательно проконсультируйтесь с местным комитетом по планированию, чтобы уточнить детали, касающиеся именно вашего случая.
Да, согласно законодательству РФ, если договор о стимулирующем обучении в институте будет урегулирован, то у Вашего потомка будет возможность получить вторую отсрочку от армии. Основные моменты таковы.
А как же обстоят дела на самом деле? 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе по призыву»,
Капитану предоставляется только одна отсрочка от призыва на военную службу, описанная в настоящем подразделе.
Как возникает право на вторую отсрочку?
Зачем давать неправильный ответ и вводить человека в заблуждение?
Если я заключил контракт на обучение в научно-исследовательском институте, могу ли я получить вторую отсрочку от армии?
В соответствии с общими правилами ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», магистранту предоставляется только одна отсрочка от призыва на военную службу в связи с обучением.
Таким образом, если ваш ребенок воспользуется правом на отсрочку от призыва на военную службу в связи с обучением в школе, то после поступления в школу он уже не сможет подать заявление об отсрочке от призыва на военную службу, в том числе согласие на мотивированное обучение.
В «Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2022)» (утв. Исполкомом Верховного Суда РФ 21 декабря 2022 г.), основанном на тех же исходных данных, этот момент отражен следующим образом.
34. Закон не учитывает возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на этапе очного обучения в образовательном учреждении по образовательной программе, имеющей муниципальную аккредитацию.
Таким образом, отсрочка не предоставляется потомку после окончания обучения в соответствующем образовательном учреждении и зачисления в него на основании договора о мотивированном обучении.
Исходя из вышесказанного, ответ юриста следующий.
Да, согласно законодательству РФ, если договор о стимулирующем обучении в институте будет урегулирован, то у Вашего потомка будет возможность получить вторую отсрочку от армии. Основные моменты таковы.
Ошибочно и не основано на действующем законодательстве и практике его применения.
Целевое обучение и военная повестка: права и обязанности студента и организации по договору
Как должна действовать организация, если осенью студента призывают на военную службу на основании амбициозных учебных рекомендаций, а срок действия трудового договора, предусмотренного договором, еще не истек? Какие права и прямые обязанности прописаны в соответствующей документации? Учитывается ли трудовой стаж студента при возвращении с военной службы?
Ответы юристов (1)
Согласно п. 78 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», лица, проходящие военную службу по призыву, обязаны сообщать об этом работодателю. Однако наличие прямой военной службы не является основанием для отказа в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отсутствие работы по причине прохождения военной службы отражается в трудовой книжке и не влияет на срок военной службы.
Для ответа на вопрос необходимы следующие документы.
Статьи, применимые для завершения данного вопроса:.
В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ, если работник подлежит призыву на срочную военную службу, он обязан сообщить об этом работодателю не позднее чем за две недели до даты призыва. Поскольку работник в ближайшее время будет проходить военную службу, работодатель не имеет права переходить на другую работу.
Если работник уже трудоустроен, но не может приступить к работе в связи со срочной военной службой, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
В этом конкретном случае продолжают действовать положения Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе». Если работник не может работать в связи с временной военной службой, это классифицируется как кратковременная нетрудоспособность по болезни. В этом случае защищается право работника на приобретение опыта работы в период нетрудоспособности.