Страховой стаж — это определенный период времени, учитываемый при исчислении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Страховые регистры проверяются по документам на основании нормативных актов, разработанных в соответствии с федеральными законами и нормативными актами. В большинстве случаев информация о продолжительности стажа уже включена в общую базу данных ПФР, но там, где продолжительность не учитывается, граждане предоставляют сведения самостоятельно. Законодательные нормы сразу определяют обязанность самого работника предоставлять сведения в ФСС. Включается ли в страховой регистр рабочее время по гражданско-правовым договорам?
Страховой стаж — что это такое?
ФСС учитывает (в соответствии с текстом статьи 16(1) ФЗ-255 от 29/12/06).
Кроме того, в соответствии с ФЗ-4468-1 от 2/12/93 в страховые сведения включаются периоды военной или иной службы.
ПРИМЕЧАНИЕ! Не следует путать трудовую и страховую давность. Пенсии учитываются с 1/01/02. Сегодня при расчете выплат Цай не учитывается.
ФСС
Согласно регламенту Министерства социального развития, определяющему процесс расчета страхового регистра (06/02/02/02/07), документ, подтверждающий страховой регистр, предоставляется самими гражданами.
Этот процесс зависит от того, за какие оттенки начисляется оплата.
Основным документом, заверяющим страховой регистр, является трудовая книжка работника. Считается, что она соответствует данным, содержащимся в трудовом договоре. Это означает, что работодатель перечислил свои взносы.
Если в трудовой книжке указаны неверные сведения, неточности или недостатки в работе, в качестве доказательства используются следующие документы
Работа физических лиц в качестве домашнего персонала (помощники по хозяйству, няни, секретари) может быть подтверждена договором с ними, зарегистрированным в профсоюзе, который является документом, подтверждающим фактическую уплату взносов в ФСС за этот период.
Индивидуальные предприниматели могут подтвердить страховой стаж по платежным документам или картотеке (до 01/01/91) и в другие периоды при наличии справки из ФСС об уплате взносов. То же самое могут сделать члены частной эксплуатации, члены расовых или северных этнических семейных общин или отдельные граждане.
Юрист подает трудовую книжку для проверки периода до 1 января 2001 года и обращается в ФСС.
Колхозники обязаны представить трудовую книжку (Коркозница (колхозники)) и документ о коллективной эксплуатации для уплаты взносов (с периода 1/01/01). Взносы за них уплачиваются.
Заключенные, работающие в тюрьмах, обязаны иметь трудовую книжку и сертификат LS.
Согласно ФЗ 4468-1, военная и приравненная к ней служба подтверждается военным билетом, справками военкоматов, местом службы и другими документами, содержащими соответствующие сведения (согласно тексту части II Приказа Министерства здравоохранения и социального развития № 91).
ПФР
Законом установлено, что информация в страховом регистре ПФР «складывается» из отчетов, предоставляемых работодателями и другими организациями, уплачивающими страховые взносы за граждан (п. 1 ст. 14 13 Федерального закона № 1 4(1) от 28/12/).
Если по каким-то причинам эти сведения не включены в общую базу данных ПФР, они восстанавливаются.
Как и в случае со страховыми периодами ФСС, подтверждающими документами являются, прежде всего, трудовые книжки и другие подобные документы. справки, выписки, договоры, воинский учет и т.д.
Во-вторых, во вторую очередь памятка! Если работник не может подтвердить оформление страховки по вине работодателя или организации, отвечающей за сохранность документов, он может обжаловать решение.
Последствия.
Структура документов, используемых для проверки двух видов страхового реестра (ФСС и ПФР), практически идентична. В ее основе — трудовая книжка и справка, подтверждающая факт уплаты взносов в фонд и факт выплаты.
Новая форма СТД-СФР: образец заполнения
СТД-СФР — это документ, подтверждающий трудовую деятельность. Он необходим работодателям при приеме новых сотрудников и выплате больничных. Узнайте, для чего еще нужен сертификат STD-SFR, чем он отличается от STD-PFR и STD-R и кто обязан выдавать его сотрудникам. В этой статье вы найдете образец формы STD-SFR и советы по ее получению.
Что такое форма СТД-СФР
Теперь бухгалтеры обязаны принимать новый документ — STD-SFR. Это новый СТД-СФР и облегчает его расшифровку приказ Минтруда от 713н от 10. 11. 2022.
СТД-СФР — это сведения о трудовой деятельности, предоставляемые по источникам из Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Название очень известное, поэтому бухгалтеры спрашивают: в чем разница между СТД-ПФР и СТД-СФР? По сути, это одно и то же, только название нужно изменить в связи с объединением средств единого социального фонда.
Для чего нужна справка СТД-СФР
Форма ККТ-СФР содержит информацию из трудовой книжки. Форма подтверждает трудовую деятельность, например, в случае трудоустройства или для оплаты больничного листа. Работник получает форму КТД-СФР (п. 4 Порядка, утвержденного № 713Н от 10.11.2022).
Основным документом, подтверждающим страховые сведения работника, является трудовая книжка или сведения о приеме на работу (выписка из трудовой книжки). Если трудовая книжка отсутствует или отсутствует в некоторых записях, можно свериться с регистром занятости.
Если работа сотрудника не требует оформления трудовой книжки, то срок работы должен быть подтвержден письменным договором или сведениями из трудовой книжки (п. 9 Правил, утвержденных постановлением Минтруда от 09.09.2020 № 585Н). Продолжительность работы по госконтрактам подтверждается сведениями о договорах и персонифицированных счетах (ст. 12 Изменений, утв. постановлением от 12. 04. 2023 № 307Н. Минтруд 09. 09. 2020 №.
В пособии специалисты системы «Главбух» публикуют документы, подтверждающие продолжительность работы бизнесменов, подрядчиков, военных, лично эксплуатируемых участников, юристов и других сотрудников.
Помимо трудовой книжки, какие документы подтверждают страховые услуги
Чем СТД-СФР отличается от СТД-Р
Есть еще один актуальный для бухгалтеров вопрос — в чем разница между сертификатами СТД-Р и СТД-СФР? Итак, СТД-Р — это сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работодателем работнику. В форму STD-R заносятся сведения о работодателе и работнике, а также информация о применении методов ведения трудовых книжек. Модуль «Трудовая книжка» содержит информацию обо всех мероприятиях, проведенных с работниками в организации. Каждое отдельное событие отражается в отдельной строке.
Сведения о трудовой книжке в СТД-Р требуется вносить не всем сотрудникам, а только тем, кто отказывается вести трудовую книжку в печатном виде и подал заявление о предоставлении сведений по статье 66.1 Трудового кодекса. Информация должна быть предоставлена в двух случаях: при увольнении и во время работы по заявлению работника.
Работодатель не будет выдавать TDS-R работнику, который не принял решение не хранить трудовую книжку. Работодатель не обязан выдавать ТД-Р, если работник не подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки или заявление о продолжении ведения трудовой книжки (раздел 66(1) Трудового кодекса). Работники, имеющие трудовую книжку, могут получить сведения о своей трудовой биографии в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, на едином портале государственных и муниципальных услуг (ст. 66.1 ТК РФ, письмо 16.06 ТК РФ от.
Где взять форму СТД-СФР
Форма «Сведения о трудовой деятельности», предоставляемая по источникам из Федерации пенсионного и социального обеспечения РФ СТД-СФР, утверждена Минтрудом России. Форма определена приложением № 2 Приказа № 10. 11. 713Н от 2022 года.
Как получить форму СТД-СФР
Чтобы получить СТД-СФР, работник может обратиться в МФЦ, СФР или получить бланк на Едином портале госуслуг.
Обратите внимание, что работодатели не получают бланки ЗП-ЗП от Фонда. Их предоставляет работник.
Как заполнять форму СТД-СФР
В справке указаны данные сотрудника — имя, дата рождения и снилс. Затем в справке указывается дата обращения сотрудника за продолжением трудовой книжки и запрос на предоставление информации о его трудовой книжке.
Это часть таблицы с информацией о трудовой деятельности сотрудника. Здесь особо следует указать работодателя, сведения о приеме и увольнении, трудовые функции (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид порученной работы), структурное подразделение и коды режима работы.
Услуги, которые выбирают код выполняемого режима.
Также доступна часть следующей таблицы. В ней представлена информация о занятости населения за период до 31 декабря 2019 года. Пункты указаны без подробной информации — только работодатель и даты приема и увольнения.
Новая форма СТД-СФР: образец заполнения
Ответы на все вопросы, касающиеся налоговых изменений 2024 года, вы найдете в системе корпоративной помощи Aktion 360. Разъяснения дают авторитеты в своей области — судьи, эксперты Минфина, Федеральной налоговой службы.
