2 мая 2007 г. Пресса Одно лишь упоминание слова «банкротство» может вселить страх в сердца руководителей организации. В таких случаях арбитражные управляющие играют роль специальных средств защиты. Именно их необходимо привлечь к процессу восстановления бизнеса. Даже если ситуация крайне тяжелая, существуют широкие возможности для оказания помощи на всех этапах восстановления. Однако эти предложения не бесплатны, и, по всей вероятности, вам придется заплатить за них. Это означает, что бухгалтеры должны найти способ осуществить эти выплаты.
Администратор получает соответствующее вознаграждение за выполнение своих обязанностей. Минимальный размер вознаграждения установлен ст. 26 Закона 127-ФЗ и составляет 10 000 рублей. Оно выплачивается ежемесячно, но не является заработной платой.
Советник по делам о несостоятельности не считается работником организации по делам о несостоятельности (Закон № 127-ФЗ, ст. 45, п. 1). Поэтому любая форма выплат в его пользу может быть названа компенсацией или вознаграждением. Этот прецедент влияет на бухгалтерский и налоговый учет «зарплаты» арбитражного управляющего.
Для целей бухгалтерского учета взаимозачеты осуществляются через счет 76 «Взаимозачеты с разными дебиторами и кредиторами», который соответствует счету расходов (20 или 44). Во всех этих случаях основное внимание должно быть уделено непосредственной ответственности руководителя. Заработную плату временных «помощников» можно представить себе как отнесенную на счет 20 «Основные производственные затраты» или 44 «Коммерческие расходы». Это связано с тем, что данные расходы напрямую связаны с основными задачами организации (графики бухгалтерского учета и порядок использования бухгалтерских процедур). Утверждено Решением Казначейства № 94н от 31 октября 2000 г.
Те же критерии применимы, когда компания активирует свою функцию инкассации или назначает внешнего администратора. В обоих случаях «помощник» эффективно управляет работой должника. То есть он реализует ведущие проекты (производственные или торговые) и пытается восстановить платежеспособность неплатежеспособной компании.
Однако участие в банкротстве приведет к тому, что компания будет ликвидирована. В этом случае конкурсная масса уменьшается на расходы по оплате предложения.
Следует отметить, что в конкурсную массу включаются все активы должника, существовавшие на момент открытия конкурсного производства, и все активы, обнаруженные впоследствии. В данном случае активы, лицензии и другие имущественные права должника не включаются в конкурсную массу.
Синдикат несостоятельности имеет возможность получить дополнительную компенсацию в дополнение к основной компенсации. Решение о назначении принимается на совместном собрании кредиторов или совместном собрании конкурсных кредиторов по результатам работы арбитражного управляющего. Обычно в качестве компенсации выплачивается вознаграждение. При этом амбиции кредиторов невелики, и арбитражный суд все равно обязан поддержать добрую волю кредиторов.
В случае банкротства все становится гораздо проще, поскольку «зарплата» директора облагается налогом. Он не считается постоянным сотрудником организации и оформляется как индивидуальный работник. В результате мы освобождаем налогоплательщика от уплаты НДФЛ. Согласно пункту 2 статьи 227 Налогового кодекса, индивидуальный предприниматель самостоятельно исчисляет и уплачивает налог на прибыль.
То же самое касается и единственного государственного налога, который предприниматели должны исчислять самостоятельно (статья 235 Налогового кодекса).
Компания-банкрот обязана возместить конкурсному управляющему такие расходы, как оплата телефонных разговоров и проезда к месту работы и обратно. Налоговые органы не отрицают, что эти расходы связаны с банкротством (ФНС от 9 декабря 2005 г. № ВЭ-6-16/1034@). Это означает, что применяются критерии, утвержденные в совместном заключении ФНС и Минфина (САЭ-3-19/80@/53/34Н от 10 марта 2005 года). Необходимая сумма компенсации может быть принята к вычету в качестве прочих расходов, например, как для целей бухгалтерского учета (ст. 15 ПБУ 10/99), так и для целей налогообложения (ст. 49 ст. 264 НК РФ).
Однако законодательство не учитывает возмещение так называемых командировочных расходов арбитражного управляющего. Основная причина — та же проблема «невозможности выполнения работы», что и в случае с компаниями-банкротами. Трудовой кодекс учитывает возмещение командировочных расходов, связанных с исполнением государственных обязанностей работниками, находящимися под контролем работодателя.
Дополнительная информация: аудитор Федеральной информационной службы город Тыщенко.
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фотографии с сайта freepik. com.