В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и продолжительности стажа работника является трудовая книжка установленного образца.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок оформления свободных трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Правила подсчета и проверки страхового регистра для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации. 1015 от 10 февраля 2014 года, предусматривают, что документ подтверждает наличие трудовой книжки того образца, за который установлен период работы по трудовому договору.
В случае отсутствия трудовой книжки, внесения в нее неправильных или неточных сведений, а также отсутствия записи о конкретном периоде работы, письменный договор, оформленный в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на дату возникновения соответствующих правоотношений, трудовая книжка колхозника, работодателя или уполномоченного государственного (муниципального) органа, приказ, лицевые счета, справки, выданные по месту работы.
Положение 30 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, предусматривает, что не допускается удаление неточных или неправильных записей в трудовой книжке, содержащих сведения о работе или об оплате труда. Предусматривается возможность Список может быть изменен после отмены и осуществления правильной регистрации в суде.
Прокуратура Владивостока Первомайский
Прокуратура Приморского края
Способы подтверждения трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или записи в ней
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и продолжительности стажа работника является трудовая книжка установленного образца.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок оформления свободных трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Правила подсчета и проверки страхового регистра для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации. 1015 от 10 февраля 2014 года, предусматривают, что документ подтверждает наличие трудовой книжки того образца, за который установлен период работы по трудовому договору.
В случае отсутствия трудовой книжки, внесения в нее неправильных или неточных сведений, а также отсутствия записи о конкретном периоде работы, письменный договор, оформленный в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на дату возникновения соответствующих правоотношений, трудовая книжка колхозника, работодателя или уполномоченного государственного (муниципального) органа, приказ, лицевые счета, справки, выданные по месту работы.
Положение 30 «О порядке ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, предусматривает, что не допускается удаление неточных или неправильных записей в трудовой книжке, содержащих сведения о работе или об оплате труда. Предусматривается возможность Список может быть изменен после отмены и осуществления правильной регистрации в суде.
Прокуратура Владивостока Первомайский
Адрес: Океанский проспект, 19, литер «А», Владивосток, Приморский край, 690091 Тел: +7 (423) 240-69-77 Тел: +7 (423) 240-44-95 Тел: +7 (423) 24 0-62-04 Ул. Фонтанная, 51, Владивосток, Приморский край, 690091 Тел: +7 (423) 240-69-77 Тел: +7 (423) 240-62-04
Подтверждение стажа: как правильно написать заявление в суд и какие документы нужны
Для обращения в суд необходимо обратиться к процессуальному законодательству Российской Федерации, то есть к Гражданскому процессуальному кодексу. В данном случае заявление должно быть направлено в территориальный суд по месту нахождения организации, в которой работал человек, в соответствии со статьей 64 или 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Для подтверждения стажа могут потребоваться различные документы: трудовые книжки, трудовые договоры, служебные удостоверения и т. д. Данный перечень документов зависит от обстоятельств дела. Данный перечень документов зависит от обстоятельств дела.
Для подтверждения срока оказания услуги необходимо направить следующие документы
Для написания заявления в суд заявитель должен
Положения закона, применимые для разрешения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и обстоятельств дела. Обычно заявления в суд о подтверждении стажа рассматриваются на основании Трудового кодекса РФ (ст. 90-93, 97) и Положения о порядке исчисления стажа и его подтверждения (утверждено Правительством РФ). . Кроме того, могут применяться и другие нормативные правовые акты. Например, судебная практика. Для подготовки заявления необходимо обратиться к компетентному юристу или самостоятельно изучить соответствующие нормативные акты.
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Исполнение может быть предписано, если
Эта услуга полезна в следующих случаях
Считается ли стаж работы за пределами РФ?
До прихода в нашу организацию сотрудники работали и жили в Молдове. Рабочая тетрадь на трех языках, включая русский, и файл на русском языке. Два вопроса. Могу ли я догнать эту книжку и зарегистрироваться? Учитываются ли часы работы за пределами Российской Федерации?
Ответ
Если трудовая книжка была зарегистрирована до распада СССР, пожалуйста, сохраните ее. Если она была оформлена позже в соответствии с молдавским законодательством, оформите новую трудовую книжку по заявлению работника. Если у работника есть молдавская трудовая книжка и он вышел на работу с 01. 01. 2021 года, необходимо получить новую трудовую книжку. Работник трудоустраивается не в первый раз. Существуют трудовые книжки, признанные в Российской Федерации.
После публикации российской трудовой книжки данный работник может отказаться от ведения бумажной книжки по своему усмотрению, подав аналогичное заявление в соответствующее время.
В стаж, дающий право на оплату больничного листа, следует засчитывать службу в территориальных органах Молдовы до и после 1991 года. Эта служба может быть подтверждена трудовой книжкой, если она на русском языке. Если трудовая книжка находится в Молдове, необходимо сделать заверенный перевод.
До распада Советского Союза она признается на территории Российской Федерации, независимо от того, в какой стране была установлена демократия.
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют лица, подлежавшие обязательному социальному страхованию до 1 января 2007 года (статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, страница 2 Положения, утвержденного постановлением №). 585н Минтруда России от 9 сентября 2020 года). В то же время нормативные акты бывшего Союза Советских Социалистических Республик предусматривали государственные права на социальное обеспечение работающих граждан. Например, в Положении, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР № 252 от 13 апреля 1973 года. 252 от 13 апреля 1973 г. Поэтому данное право должно быть сохранено.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Правила № 585н, утвержденные приказом Минтруда от 9 сентября 2020 г., не содержат указаний на то, что для исчисления пособий по временной нетрудоспособности время работы в период существования СССР не нужно включать в страховой стаж. Кроме того, лишение права на оплату больничного листа лиц, работавших на территории бывшего СССР и получивших это право по ранее действовавшему законодательству, противоречит Конституции Российской Федерации (Постановления Конституционного Суда РФ № 8 от 24 мая 2001 год а-П и № 2-П от 29 января 2004 года).
В связи с вышеизложенным, период работы на территории бывшего Советского Союза должен учитываться при расчете пособий по временной нетрудоспособности.
После распада СССР (26 декабря 1991 года) время работы на территории одной из республик также включается в стаж, в зависимости от наличия соглашения между Российской Федерацией и республиками о признании стажа.
Имеется соглашение с Молдовой о признании стажа.
| Молдова. | Статья 4 Соглашения от 15 апреля 1994 года «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов». |
Пожалуйста, сохраните трудовую книжку. У работника есть советская трудовая книжка 1974 года, которая до сих пор признается в Российской Федерации.
Как рассчитать пособия работникам, временно проживающим за границей
Страховой (трудовой) стаж, приобретенный иностранцами за пределами РФ, полностью учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности, если между Россией и другим государством заключено соответствующее соглашение (стр. 6 Положения, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ.) № 91 Минздравсоцразвития России, 2 июня 2007 г.). В таблице ниже перечислены страны, с которыми заключены такие соглашения.
Основным документом для определения страхового регистра является трудовая книжка работника. Однако он также может быть подтвержден письменным трудовым договором.
Таблица Страны, в которых заключены соглашения о признании страхового (трудового) стажа
| Государство | Документ о признании стажа |
| Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан. | Статья 98, пункт 3 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. |
| Украина. | Статья 6 Соглашения о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ, от 14.01.93. |
| Молдова, Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан. | Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, ст. 4 от 15. 04. 94*. |
| Королевство Испания. | Соглашение о социальном обеспечении, ст. 9 от 11. 04. 94. |
| Монголия. | Соглашение о сотрудничестве в области социального обеспечения от 4 июня 2081 г., ст. 9. |
| Чешская Республика. | Статья 8 Конвенции о социальном обеспечении от 12 августа 2011 г. |
| Латвия | Статья 8 Конвенции о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18 декабря 2007 года |
| Болгария | Статья 5 Соглашения о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 г. |
* Страховая (трудовая) регистрация признается во всех странах СНГ, кроме Грузии и Туркменистана.
СИТУАЦИЯ: Нужно ли иностранным работникам из ближнего зарубежья оформлять новую трудовую книжку или они должны продолжать хранить трудовую книжку, выданную при приеме на работу?
Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где была выдана трудовая книжка иностранному работнику.
Если трудовая книжка была заведена в СССР, то продолжайте ее вести. При этом не имеет значения, гражданином какого государства-члена бывшего СССР является иностранный гражданин. В России действительны трудовые книжки 1974 и 2004 годов. Ряд трудовых книжек, изданных в России (СССР) в этот период, приведен в таблице ниже.
Если трудовые книжки были изданы за рубежом и написаны на иностранном языке, иностранный работник должен получить документ на русском языке. В этом случае переводить трудовую книжку работника, ранее работавшего в иностранном государстве, на иностранный язык не нужно.
Указанный порядок должен распространяться и на граждан государств — членов Евразийского экономического союза, несмотря на специальные соглашения, которые во многом приравнивают граждан этих стран к российским гражданам в сфере трудовых отношений. Данный вывод основан на части 5 статьи 11 Трудового кодекса РФ.