ТАСС, 18 мая. Отраслевое соглашение о ценообразовании (ОСЦ) в электроэнергетике на 2022-2024 годы, подписанное ЕРА РФ и Общероссийским профсоюзом (ВЭП) в апреле этого года, реализуется в Тюменской области.
Как сообщает отдел по связям с общественностью ОАО «Россети Тюмени», организационные структуры ОАО «Россети Тюмени» и Общероссийского профсоюза электромонтеров Тюмени внесли изменения и дополнения в коллективный договор, основанные на новой единой модели регулирования социально-трудовых отношений. Ниже приведены некоторые изменения и дополнения, внесенные в коллективный договор. -Российский профсоюз электромонтеров Согласно обновленному документу, летом этого года энергокомпания скорректирует заработную плату работников Тюменской области с учетом социальной поддержки в автономных округах на сумму свыше 100 млн рублей.
Соглашение «Россти Тюмень» с трудовыми коллективами продлевает действующие льготы и гарантии работников. С апреля 2022 года социальные выплаты, в том числе единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка и регистрации брака, увеличились на 17 %. На такую же величину увеличились ежемесячные выплаты многодетным семьям, семьям работников, имеющих детей-инвалидов, и пособия одиноким матерям (отцам), имеющим двух и более несовершеннолетних детей. С 1 июля 2022 года предприятия ЖКХ будут корректировать зарплаты сотрудников на фактический индекс потребительских цен. Увеличение составит не менее 10 %.
Новая формулировка в коллективном договоре предусматривает возможность создания полноценного Северного сектора для высококвалифицированных специалистов. Кроме того, для дополнительного стимулирования производственного персонала будут предложены дополнительные выплаты производственникам и льготы по повышению квалификации персонала по релейной технике и автоматике.
По словам Исламбека Казбекова, заместителя генерального директора, руководителя службы персонала «Россти Тюмень», компания находится в постоянном диалоге с персоналом и чутко реагирует на изменения экономической ситуации. Мы ставим интересы наших работников во главу угла. Последовательный курс на улучшение условий труда — важное звено в построении и постоянном развитии эффективного бизнеса». Изменения и дополнения в утвержденном комплексном соглашении отражают социально ориентированную позицию компании и значительно расширяют наши возможности по привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров», — поделился Казбеков.
Руководитель коллектива отметил эффективное взаимодействие сторон социального партнерства и активное участие Сергея Подшинникова, руководителя региональной организации ВЭП «Тимэн». Совместной рабочей группе потребовалось менее трех недель, чтобы согласовать виды, объем, социальные меры и другие параметры коллективного договора. Это очень оперативный ответ», — добавил Казбеков.
В компании напомнили, что «Россети Тюмень» — одна из крупнейших сбытовых сетей в России и в макрорегионе «Тюмень». В энергокомпании работает более 75 000 человек.
О компании
ОАО «Сети России», управляющая российская электросетевая компания, является одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. Территория ее деятельности охватывает 80 регионов Российской Федерации. В 2020 году полезный отпуск электроэнергии потребителям составил 734,1 млрд кВт-ч. В группе компаний «Россети» работает 216 500 человек. В состав комплекса, принадлежащего «Россетям», входят 35 дочерних и зависимых обществ, в том числе 15 межрегиональных, а также загрузочная сеть. Основным акционером является государство в лице Росимущества РФ, которому принадлежит 88,04% уставного капитала.
ОАО «Россти Тюмень», дочернее предприятие ПАО «Россти», является одной из основных российских межрегиональных дознавательных компаний. Она была основана 3 мая 1979 года. Зона обслуживания компании составляет около 1,5 млн кв. км и включает в себя Тюменскую область, автономный Ханты-Мансийский-Югорский округ и автономный Ямало-Ненецкий округ с населением около 3,8 млн человек. Объем передачи электроэнергии до 2020 года составит около 49,8 млрд кВт/ч.
Свидетельство о регистрации СМИ № 03247 Выдано Государственным комитетом Российской Федерации 2 апреля 1999 года.
Некоторые публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей младше 16 лет.
В источниках информации используются рекомендованные технологии.
Андрей Рюмин выделил 1 000 000 долларов на «оптимизацию» зарплат топ-менеджеров ПАО «Россети»
На первый взгляд, эта история кажется анекдотичной. Компания тратит более 1 млн долларов США (!) на зарплату консультантам. тратить. Хотят ли они сэкономить или заработать? Но это не повод для шуток. Государство является крупнейшим акционером «Российских сетей». При этом компания постоянно замешана в финансовых и фискальных скандалах, а ее генеральный директор Андрей Люмин (известный также как жених украинского политика Виктора Медведчука) явно ждет особого отношения к своему лицу.
В июле «Российские сети» разыграли контракт стоимостью 70 миллионов долларов США на «оказание консультационных услуг по совершенствованию системы оплаты труда руководящих и высших должностных лиц ПАО „Россети“ и дочерней компании ПАО „Россети“». был объявлен. Несколько дней назад конкурс выиграло ООО «Б1-Консалт. Young, одна из крупнейших в мире консультационных фирм. У «Б1-Консалт» отличные финансовые показатели. В прошлом году выручка компании составила 8,3 млрд рублей, а чистая прибыль — 2,5,7 млн рублей. Работают юристы по договорам с крупными российскими компаниями, в том числе с государственными предприятиями.
Чем занимаются избранные юристы, работая над контрактами с «Россти», которые обошлись энергетической компании более чем в 70 миллионов рублей? Командная коллегия (редакция изучила копии документов) указывает на необходимость расследования доходов управляющего директора и его сменщика, начальника отдела РОССТИ и управляющего региональным филиалом.
Юристы анализируют доходы с учетом различных параметров, в том числе сравнивая доходы топ-менеджеров других российских компаний. Самый загадочный пункт командных условий касается введения «дополнительной системы долгосрочного стимулирования». В одном из пунктов документа поднимается вопрос о целесообразности такой системы, а в другом заранее признается, что подрядчику (в соответствии с условием 7 документа) необходимо подготовить план соответствующей стандартизированной документации. .
Учитывая долгий путь вопросов об эффективности российской сети, история с конкурсом могла быть придумана с определенной целью — оправдать грядущее повышение зарплат и бонусов господина Рюмина и придать позитивный смысл его подчиненным. За гонорар в десятки миллионов рублей внешние советники могли бы полностью обосновать это нововведение. Их заключение было бы гораздо сильнее, чем то, которое бесплатно могут предложить внутренние экономисты и юристы электросетевого монополиста.
Кстати.
Есть предположение, что точная современная инфраструктура «Россетей» может быть тесно связана с масштабными лесными пожарами, охватившими Сибирь весной прошлого года. Штормовые ветры на территории Красногяка стали причиной многочисленных отпусков электрических линий, что привело к перегреву кабелей и коротким замыканиям. За состояние электролиний в регионе отвечает компания «Россти Сибирь». Хотя очевидно, что энергетики не могли предотвратить штормовой ветер, правоохранительные службы пришли к выводу, что списывать катастрофу исключительно на природную стихию неправильно. Однако на этот раз дело, похоже, ограничилось вопросами к «виновникам». В рамках уголовных дел арестованы начальник участка и два руководителя производственных подразделений.
Один скандал за другим
Рынки и предложения от «Россти» и ее филиалов — особая история. В июле «Наша Версия» рассказывала о том, как «Россти-Волга» закупила у одного поставщика почти «золотые» коммутационные аппараты «Чувашэнерго». Например, стоимость модуля коммутационного изделия ter_ism15_ld_1 (46) арт. 420- (13 штук) была определена по документам поставки до 632 тысяч рублей за штуку, а по расчетам, многие поставщики предлагают такое же устройство по цене от 100 до 150 000 рублей .
Согласно плану, предложенному Чехией, страны-члены ЕС планируют привлечь из других государств 1,5 миллиарда долларов за украинские артиллерийские ракеты.
Однако все это несущественно. Еще интереснее то, как российская сеть сталкивается с региональной независимой энергетической сетью. И здесь не нужно искать примеры. Возьмем, к примеру, Курскую область. Единственным получателем услуг по передаче электроэнергии от владельца так называемого котла, которым являются все сетевые компании региона, является центр «Россети» в лице филиала «Курскэнерго». Единственным получателем услуг по передаче электрической энергии от всех сетевых агентов региона, являющихся владельцами ТАКОГО котла, является центр ПАО «Россети» в лице филиала «Курскэнерго».
Энергосбыт» и оплачивать услуги соответствующих сетевых организаций, в том числе ОАО „Курские электрические сети“. Однако ситуация складывается таким образом, что в последние два года после получения средств ПАО «Россти Центр» удается удерживать счет и оплачивать услуги по передаче электроэнергии не полностью, а со значительными задержками.
В середине июня 2022 года АО «Курские электрические сети» заявило, что на рассмотрении в Кормовом суде находится более 266 млн. фрикций к ПАО «Россти Центр». Что за история здесь происходит? Казалось бы, все просто: «Курские электрические сети» были упрямым государством, но никому не были нужны. Как только их капитализация достигла довольно приличного в масштабах региона уровня, их тут же захотели забрать. Долги перед «Центром Россетти» явно рассчитаны на то, чтобы прикарманить саму независимую компанию. И это не единичная ситуация.
То же самое происходит и во многих других областях. В частности, по сообщениям СМИ, «Тамбовэнерго» (еще одно дочернее предприятие РОССТИ) не только прекратило платежи в адрес «Тамбовской сетевой компании», но и потребовало расторгнуть договор, заключенный в 2008 году.
Некоторые эпизоды в деятельности дочерних компаний «Российских сетей» в регионе не обошлись без уголовных дел. В марте этого года правоохранительные органы арестовали Никиту Калинина, Павла Михайлова и Кирилла Стрельцова, ключевых руководителей компании «Рости Таймень». Руководители компании подозреваются в получении взятки в особо крупном размере. И это не единичный случай. В первой половине России был заочно осужден бывший глава МРСК Северного Кавказа Магамед Каитов. Следствие установило, что он вывел часть денег, уплаченных потребителями за электроэнергию, в подконтрольные ему структуры и похитил 340 млн рублей. По некоторым данным, в настоящее время Каитов скрывается в Турции.
Хороший режим, плохие работники?
При всем этом Андрей Риум, как говорят, может уделять много времени своему личному бизнесу. По данным Единого государственного реестра юридических лиц, он владеет четырьмя компаниями, занимающимися «арендой и управлением недвижимым имуществом, находящимся в частной собственности или в аренде», а также «куплей-продажей недвижимого имущества, находящегося в частной собственности». Как он совмещает все это с руководством огромной государственной управляющей компанией, известно, пожалуй, только самому Андрею Валерьевичу.
Однако первые лица российской сети явно считают, что он — соль земли, поэтому рядовых работников и посредников «назначают» «крайними», если они не достигают требуемых показателей. Можно легко найти видео с одной из первых встреч зампреда с Андреем Рёмом и главным инженером ПАО Андреем Майоровым. По сути, он просил ввести для компании драконовский штраф. Деньги и его семья не заработают и месяца». Кроме того, по словам Магинова, нарушителей нужно «пристыдить» стенгазетой, и если компания этого не сделает, «мы не добьемся тех результатов, которые ставим перед собой»…
Что было доказано? С одной стороны, главный инженер «Россети» призывает подчиненных вспомнить положительный советский опыт поддержания деловой дисциплины. С другой стороны, очевидно, что зарплата изучается иностранным консультантом по заказу Андрея Лурия, одного из директоров, чья зарплата изучается. Мы грозимся посадить голодающих сотрудников, а потом потратить 70 000 млн рублей на разработку системы бонусов в свою пользу?