Прошло одиннадцать лет. Мы — выпускники — зашли дальше самого важного выбора в нашей жизни — выбора профессии! Два года назад я сделал выбор: хочу стать сотрудником полиции, как мой брат, который в 2013 году окончил Воронежский институт МВД России и сейчас работает заместителем в Каменском РОВД г. Ростова. Начальник регионального отдела: …….
С ранних лет профессия привлекает мальчиков своей героической романтикой. Этому во многом способствуют художественная литература и кино. Профессия полицейского многим представляется полной увлекательных приключений и захватывающих событий, но на самом деле охрана правопорядка требует ежедневного, порой монотонного труда и рутины.
Те, кто обеспечивает безопасность населения, должны быть очень выносливыми и ответственными. Ведь от их четкого и уверенного поведения зачастую зависит не только их класс, но и жизнь граждан и коллег.
Однако профессия полицейского — это не только преследование преступников, как считают многие. Это еще и документальная работа, строгое и скрупулезное выполнение которой необходимо для бесперебойной работы всей системы.
Мы считаем, что эта профессия опирается на ряд взглядов, касающихся позитивной работы с людьми, и этот аспект абсолютно необходим в работе полицейского. Поэтому обладание такими качествами, как настойчивость, самообладание и коммуникабельность, является необходимым условием для защитника правопорядка.
Поэтому полицейские обязаны сочетать в себе очень высокие моральные качества, отличное знание законов и способность защитить других граждан от всевозможных опасностей и проблем.
Без полицейских трудно представить, что бы происходило в стране. Если некому будет обеспечивать безопасность граждан.
Полиция — это постоянная работа. Знания и навыки полицейского не ограничиваются чистым законом. Настоящий полицейский должен быть хорошим психологом — уметь выслушать человека, проникнуть в его душу — успокоить, вселить надежду, уверенность и веру. Ведь многие люди не всегда ожидают вмешательства криминала в свою жизнь и имущество, как это ни странно.
На мой взгляд, не каждый может стать полицейским. Эта профессия требует определенного склада характера, внимания, терпения, спокойствия, вежливости, в то же время стабильности, умения быстро принимать решения и большого чувства ответственности. Нужно быть человеком, который предан своей работе всем сердцем — тем, кто осознает важность и серьезность этой профессии, тем, кто не боится опасности, кто принимает, что посвящает всю свою жизнь людям с трудностями и рискует своей жизнью во время работы.
Это очень мужественная профессия. Она требует силы, выносливости и знаний. Каждый день, независимо от погоды и времени года, полицейские защищают граждан от преступников.
На мой взгляд, полицейские совершают героические поступки каждый день. Ведь они спасают людей, их жизни и часто подвергают себя опасности. И разве это не является их поистине великим достижением?
Иерархия социальных ожиданий при поступлении на службу в органы внутренних дел
Попеко, Г. В. Иерархия социальных ожиданий при поступлении на службу в органы внутренних дел / Г. В. Попеко — Текст: прямой // Новые ученые. -2020. № 17 (307). — с. 231-235. — URL: https: //moluch. ru/archive/307/69259/ (Дата: 17. 11. 2024).
В статье на основе эмпирического исследования рассматривается иерархия социальных ожиданий при поступлении на службу в органы внутренних дел.
Ключевые слова: правоохранительная служба, органы внутренних дел, иерархия, система органов внутренних дел.
В настоящее время можно говорить о пяти ключевых элементах правоохранительной системы Российской Федерации. Эти элементы определяются с учетом направленности правоохранительной деятельности. Структурно их можно представить в таблице 1.
Распределение обязанностей по направлениям правоохранительной деятельности
Расследование и надзор за деятельностью органов внутренних дел
Сотрудники правоохранительных органов
Согласно таблице, функции правоохранительных органов выполняют следующие структуры. Полиция, научно-исследовательские комитеты, специализированные службы (в том числе ФСБ, ФТС, ФСИН и другие специализированные службы). Их обязанности, прокуратура, расследования и исследования в рамках судов.
Структура органов внутренних дел определена распоряжением Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г.248 «О задачах Министерства внутренних дел Российской Федерации» [3]. [3]. На сегодняшний день территориальные органы МВД России успешно функционируют на региональном, территориальном и местном уровнях. Структура иерархии представлена на рисунке 1.
Рисунок 1. Система органов внутренних дел Российской Федерации
На основе анализа точек иерархии, проведенного в первой главе данного исследования, можно выделить общие черты иерархической структуры органов внутренних дел. К ним относятся.
— Концентрация: при отсутствии внешнего контроля вертикальные структуры, ограниченные органами управления на федеральном уровне,
— Почвенные (в случае с полицией — линейно-одетые) и сочетание противоречащих друг другу персональных структур управления. В данном случае это означает наличие на всех уровнях иерархии дополнительных «штабных» структур для выполнения конкретных видов деятельности и обязанностей.
— Закрытость системы (слабый внешний контроль и отсутствие обратной связи на местах),
— Системы оценки эффективности государственного сектора основаны на статистических показателях и тесно связаны с общей сдачей отчетов.
— «Раздутые» механизмы управления,
— избыточные бюрократические процедуры, чрезмерная отчетность во многих областях, оцениваемая различными органами управления.
Типичная форма исполнительного органа — линейная иерархия, состоящая из федеральной организации, вторичных подразделений в федеральных компонентах и региональных подразделений. Схема выглядит следующим образом.
Рисунок 2. Схема линейной иерархии исполнительных служб
Для каждого органа внутренних дел существует своя система внутренней иерархии. Рассмотрим такой орган внутренних дел, как Межмуниципальный отдел МВД России «Саратовский». Иерархическая структура отделов представлена на рисунке 3.
Такая структурная организация органов внутренних дел является уникальной для всех муниципальных служб. Эмпирическое исследование социальных ожиданий при работе в органах внутренних дел было проведено на основе иерархической системы органов внутренних дел, представленной на рисунке 1. Исходя из структуры Министерства внутренних дел для целей данного исследования, были опрошены три группы респондентов
Исследование проводилось в режиме онлайн путем размещения на различных информационных ресурсах, в том числе в социальных сетях «ВКонтакте», «Инстаграм» и «Одноклассники». Кроме того, анкетный опрос проводился на непосредственной службе автора и в ОМВД по г. Камышину Волгоградской области (этот населенный пункт находится в шаговой доступности от дома автора, города различных компонентов России). Союз) от компонентов из места проживания автора.
Для целей данного исследования была разработана анкета. В опросе приняли участие 180 человек. Пол и возраст не имели значения для целей исследования. Из 180 человек были опрошены 40 студентов (студенты дневного и заочного отделений двух университетов, в которых расположены квартиры) и 140 действующих сотрудников двух служб интерьера. Из 140 действующих сотрудников 40 человек были опрошены с учетом стажа работы до пяти лет, а те, кто работал более пяти лет (из них 40 человек — старше 15 лет).
На основе экспертного исследования мы сформировали иерархическую структуру социальных ожиданий сотрудников от внутренней политики Российской Федерации.
Сначала нас интересовал вопрос о социальных ожиданиях. Всю структуру социальных ожиданий мы разделили на три группы: позитивные, негативные и нейтральные. Характер негативных социальных ожиданий мы связали с вопросом о направлении профессиональной деятельности после окончания вуза.
Так, среди 40 студентов-респондентов социальные ожидания в отношении профессиональной деятельности распределились следующим образом.
Рисунок 4. Ожидания общества относительно будущей профессии
Диаграмма, отражающая связь между причинами поступления в бакалавриат юридического факультета и профессиональными намерениями, представлена на следующем рисунке.
Важным фактором при выборе вуза бакалавриата является значимая поддержка как на этапе обучения, так и в будущем при поступлении на работу в органы внутренних дел. При исследовании стимулов к поступлению на службу в органы внутренних дел были выявлены следующие показатели
Показатели стимулов к поступлению на службу в органы внутренних дел
Достойная зарплата< pan> Рисунок 4. Социальные ожидания относительно будущей профессии