‘Военкомат неоднократно подавал иски о взыскании с меня денег (пенсии), поэтому я мог обратиться в суд с заявлением о завершении гражданского судопроизводства в связи с истечением срока исковой давности, но его представитель не был центром…’ Суды и привлечение войск в гражданское судопроизводство не рассматривались? Какова форма привлечения?»
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если срок исковой давности по взысканию денежных средств истек, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о прекращении гражданского иска в отношении Вас в связи с истечением срока исковой давности. Вид обращения — это заявление в суд об определении соответствующего требования и обоснование просьбы о прекращении гражданского иска в связи с истечением срока исковой давности.
Для решения указанного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. решение военной кафедры о сверхнормативном вычете (пенсии) от января 2014 года; 2. судебные решения, вынесенные в отношении Вас за последние три года; 3. решение суда о сверхнормативном вычете (пенсии) за последние три года 3. документ от представителя кадровой службы суда, подтверждающий эти факты; и 4. копия дела, поступившего в суд от военного ведомства; 4. копия дела, поступившего в суд от военного ведомства. 5. заявление о прекращении гражданского судопроизводства по исковой давности.
Заявление должно быть составлено в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и подано в суд, который расследовал предъявленный вам иск. В заявлении должен быть указан срок исковой давности и то, что вам необходимо просить о прекращении гражданского иска. Заявление должно быть составлено и подписано заявителем.
Применимые статьи: — Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: статьи 141, 222, 223, 224, 225 — Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 196-199. — Федеральный закон «О военной службе»: статьи 68 и 69.
Задайте свой вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни экспертов по всей России. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается как бесплатно, так и на платной основе.
Услуги юристов
Эта услуга полезна в следующих случаях:.
Вам понадобится эта услуга, если
Вам может понадобиться эта услуга, если:.
Подскажите, есть ли информация по штрафам или сроке давности по вопросу ежегодной сверки с военкоматом. Мы не сверились с.
Можете ли вы предоставить какую-либо информацию о санкциях или сроках давности в связи с вопросами ежегодного урегулирования с военкоматами? Мы не успели вовремя провести сверку с военкоматом. (сентябрь) Однако к концу года мы завершили работу над планами по проектам и заказам. Можете ли вы сказать, каковы возможные последствия, если мы не примиримся? Мы собрали информацию у наших сотрудников и уведомили кадровый центр по почте. Однако мы не приходили в военкомат для подписания мирового соглашения. Сейчас мы сдаем план работы и другую документацию на следующий год. А они намекают на взятки, чтобы стать «должниками». Мы хотели бы знать, каковы последствия наших проступков.
Ответ
Ответ на вопрос: что будет с нашими неправомерными действиями?
Ответственность в сфере воинского учета предусмотрена за нарушения
Несообщение в военкомат о призыве или увольнении гражданина, состоящего на воинском учете (часть 3 статьи 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях),
Непредставление в установленный срок по требованию военкомата или органов местного самоуправления необходимых сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету (ст. 21.4, п. 3 КоАП РФ),
Непредставление в призывную комиссию к 1 ноября (ежегодно) списка граждан мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет (ст. 21.1 КоАП РФ).
Не оповещение работников о вызове (повестке) из военкомата и не обеспечение их своевременной явки в место, указанное военкоматом (часть 2 статьи 21 Закона РФ «О воинских административных правонарушениях») (Российская Федерация).
Все нарушения в области воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не связаны с устойчивостью. Срок привлечения к ответственности за них не должен превышать двух месяцев со дня совершения (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ).
За нарушение Порядка согласования сведений воинского учета административная ответственность не наступает.
Реквизиты кадровой документации:
1. ответьте: каковы обязанности сотрудников, ведущих воинский учет в организации?
Обязанности по воинскому учету в организации включают в себя, в частности:
1. контроль наличия документов воинского учета при приеме сотрудников на работу. В частности, наличие в паспортах пунктов, касающихся отношения к военной службе, достоверность документов воинского учета и регистрации по месту жительства или месту пребывания.
2. наблюдать за воинским учетом работников. В частности, заносить данные из документа воинского учета работника в личную карточку.
3. информировать работников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, информировать их о вызове в военкомат, разъяснять процесс мобилизации, вызывать и инструктировать их, чтобы проинформировать об обязанностях, если эти обязанности станут несложными.
4. сообщать в военкомат о нарушениях воинского учета: невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, ошибках или фальсификации документов воинского учета.
5. сообщать в военный комиссариат (по месту нахождения организации) или в орган обеспечения воинского учета по месту жительства. Размещено здесь:
Каталог работников, подлежащих воинскому учету, на момент их прибытия и убытия (в течение двух недель) из организации.
Каталог работников, состоящих на воинском учете и не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете (по запросу в течение двух недель).
Catalogue граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет (в сентябре),
Каталог граждан мужского пола для первой регистрации в следующем году (до 1 ноября каждого года).
6. ведение информации по обновлению воинского учета. А именно:
Проверять не реже одного раза в год. Сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках и в документах воинского учета граждан, а также в документах воинского учета военкоматов или органов местного самоуправления,
регистрируют сведения об изменениях в персональных данных сотрудников, состоящих на воинском учете, в личных карточках и в двухнедельный срок сообщают об этих изменениях в военный комиссариат.
Данный порядок вытекает из статей 27, 30 и 32 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации. 719 от 27 ноября 2006 года.
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения воинского учета в организации
За нарушение порядка воинского учета предусмотрена административная ответственность (ст. 54 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).
Ответственность возлагается на руководителя или сотрудника, ответственного за соблюдение воинского учета. Размеры штрафов следующие.
300 до 1, 000 рублей (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ), несообщение в военкомат о постановке или снятии с воинского учета,
Non- предоставление по запросу военного ведомства или органов местного самоуправления в установленные сроки необходимых сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету на сумму от 300 до 1 000 рублей (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ, ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ),
за непредставление граждан мужского пола, достигших 17-летнего возраста к 1 ноября следующего года, от 300 до 1, 000 рублей (ст. 21. 1 Закона об административных правонарушениях РФ),
призыв с военной кафедры и за несвоевременное обеспечение к месту, установленному военной кафедрой, от 500 рублей до 1, 000 рублей (ст. 21. 2 ФЗ об административных правонарушениях РФ, ст. 21. 2 ФЗ об административных правонарушениях РФ).
Военные коменданты могут налагать штрафы за неполное выполнение обязанностей по воинскому учету (ст. 23.11 КоАП РФ).
Все нарушения в области воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не связаны с устойчивостью. Срок привлечения к ответственности за них не должен превышать двух месяцев со дня совершения (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ).
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
С уважением и пожеланиями приятной работы, Наталья Никонова,