Многие генштабисты и те, кто серьезно относится к реестру военнослужащих, ожидали, что он вступит в силу 1 ноября. Однако, согласно Постановлению Правительства № 1, почти все СМИ сообщили, что реестр уже функционирует, и, более того, люди, серьезно относящиеся к ВУ, также должны сообщать о нем.
На втором этапе реализации Военный регистр Министерства обороны должен
Фактически это означает, что пока Министерство обороны начнет вносить данные в реестр и «тестировать» его работу. Андрей Картаполов, председатель Комитета по защите Государственной Думы РФ, пообещал, что реестр вступит в силу с 1 января 2025 года. То, что реестр впервые заработает в полную силу в 2025 году, одобрил и Олег Хачанов, заместитель главы Министерства цифрового развития. На данный момент работает только реестр вызовов и в пилотном режиме только в трех регионах — Рязанской области, Республике Марий Эл и на Сахалине.
ПРИМЕЧАНИЕ: Некоторые СМИ сообщают, что с 1 ноября работодатели будут обязаны подавать и предоставлять отчеты в военкомат через систему «Военно-учетный регистр». В частности, они должны будут предоставлять через эту систему план работы по введению ВУ, список сотрудников, подлежащих первичной регистрации, информацию о приеме и увольнении сотрудников, а также данные о невозможности выполнения сотрудниками своих обязанностей на местах. ВУ связывается с ВУ и представляет информацию о поселении. Однако мы этого не делаем. Во-первых, у нас нет реестра, и в постановлении № 506 нет упоминания о таких обязательствах. Во-вторых, не установлен порядок взаимодействия работодателей с реестром, а в правила и методические рекомендации ВУ пока не внесены изменения. В-третьих, работодатели, конечно, смогут подавать определенные отчеты через реестр, в частности, о приеме и увольнении военнослужащих и изменениях в их данных, но логистически это произойдет не раньше, чем система начнет функционировать. Ранее планы работы, контрольные списки и другая информация были недоступны. Кроме того, никто не перестал передавать информацию на бумаге. Поэтому при сдаче таких отчетов, как План работы с военнослужащими и формы 18 и 6, целесообразно узнать следующее
Как HR-специалисты могут подготовиться к началу ведения воинского учета?
Пока реестр не вступил в силу, у кадровиков есть время подготовиться. Редакция журнала «Кадры» изучила Постановление № 506 и на его основе отобрала вопросы, которые волнуют работодателей при работе с реестром. В результате были разработаны рекомендации по подготовке к внедрению. Почему важно провести проверку сейчас, какую документацию требует военкомат для обновления записей в реестре, какие связи нужно подготовить и как защитить себя, если вы обнаружили ошибку В этом разделе рассказывается, как это сделать.
О том, как подготовиться к началу ведения воинского учета, какие документы проверить на предмет прохождения военной службы, как оформить повестку и как разъяснить сотрудникам новые права и обязанности, узнайте из новой программы «Воинский учет: организация, взаимодействие». Создание и оформление штатного расписания» в Высшей школе кадровика. Получите бесплатный доступ к программе на семь дней по ссылке. За время доступа вы успеете ознакомиться с обязательными документами военно-учетной школы и оформить справки, посоветовавшись с военным юристом.
Открыть бесплатный доступ к обучению >>>
Отчет и содержащаяся в нем информация
Предоставление информации о порядке увольнения гражданских служащих, подлежащих воинскому учету
Уведомление о порядке призыва на военную службу или увольнения с военной службы
Информация о порядке призыва или увольнения военнослужащих, состоящих на воинском учете
Сведения о работниках, не состоящих на воинском учете
Сведения о работниках, состоящих на воинском учете и не состоящих на воинском учете, но подлежащих постановке на воинский учет
заполнить форму, приведенную в Приложении 10 к Методике оповещения доверенных лиц в Вооруженных Силах для работников, не состоящих на воинском учете (стр. 29).
Уведомление об установлении информации для жителей, состоящих на воинском учете
Предоставляет информацию о работниках, у которых изменилось семейное положение, отношения между родителями и детьми, организационная единица или местонахождение, место жительства или место пребывания, состояние здоровья.
Информация из Управления по воинскому учету и призыву о формировании сведений о военнообязанных.
Список сотрудников мужского пола, впервые поступивших в военный вуз в соответствующем году.
Список всех сотрудников, которым в соответствующем году исполнилось 17 лет. Наконец, в отдельном разделе перечислите сотрудников старшего возраста, которые не приписаны к своему первому ВУ.
СПИСОК СОТРУДНИКОВ, ИНАЧЕ ВСТУПИВШИХ НА ВОЕННЫЙ РЕЕСТР Список заполняется по форме, приведенной в Приложении 6 к Положению.
Список сотрудников для проверки учетной информации ВУ
Записать все данные воинского учета по каждому сотруднику организации и сравнить их с данными военкомата.
Список сотрудников для сверки военно-учетных данных Заполните список по форме, приведенной в приложении 23 к Меморандуму о взаимопонимании, утвержденному решением Министерства обороны № 700 от 22 ноября 2021 года.
Укажите общее количество военнослужащих, резервистов или заключенных.
Стандартной формы не существует. Обратитесь в военкомат. Форма № 6 «Отчет о количестве работающих и находящихся в резерве гражданских лиц» Унифицированной формы нет, но учреждения могут получить форму № 125-01-16/24. Информация Информация о продолжительности военной службы и наличии гражданского труда для резервистов в периоды службы на войне Информация о наличии гражданского труда для резервистов в периоды службы на войне. Определенного срока нет. Обратитесь в отдел воинского учета и призыва.
Когда начнет действовать воинский учет? И должны ли кадровики знать об этом уже сейчас?